Organizational-behavior

Explora la Ley de Parkinson de 1000, que sugiere que las empresas con más de 1000 empleados corren el riesgo de convertirse en imperios aislados, generando trabajo interno para sostenerse en lugar de interactuar con el mundo exterior. Descubre cómo este fenómeno impacta la eficiencia y la innovación.

Explora la observación provocativa de Peter Drucker de que gran parte de la gestión obstaculiza la productividad y lo que revela sobre la eficiencia en el lugar de trabajo.

La Ley de la Trivialidad de C. Northcote Parkinson, introducida en 1957, postula que las organizaciones a menudo dedican una cantidad desproporcionada de tiempo a asuntos insignificantes mientras descuidan problemas más cruciales y complejos.